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  • Riassumo le grandi linee dell'accordo, che non ricalca fedelmente quello di Pomigliano, sia per la parte retributiva, sia per quello che riguarda i rapporti sindacato/azienda.
    Secondo me costituisce un accordo al ribasso per entrambe le parti e, comunque, niente di memorabile se non per il fatto che introduce il “contratto aziendale”, contratto che deroga in alcune limitate parti al CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro). Ma questo, comunque, era già avvenuto per Pomigliano, di cui si sta stendendo l'accordo conclusivo in queste ore.
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